Kunnen aanhoudende bijwerkingen van geneesmiddelen leiden tot volledige arbeidsongeschiktheid? In dit artikel sta ik hier bij stil…
UWV zal verstrekte voorschotten op een eventuele WIA-uitkering tijdelijk niet terugvorderen. Dit schrijft minister Wouter Koolmees gister aan de kamer. Volgens hem is het niet de bedoeling dat mensen – buiten hun schuld om – in financiële problemen komen.
ME/CVS leidt bij een WIA-beoordeling niet standaard tot duurzame volledige arbeidsongeschiktheid. Voor veel patiënten is dit schrikken. Zij hadden wel gerekend op een IVA-status. Verzekeringsarts en jurist Jim Faas geeft nadere uitleg.
“Mijn werkgever is eigenrisicodrager, wat betekent dit nu precies?” Deze vraag wordt ons geregeld gesteld. In deze blog leg ik je uit wat dit precies inhoudt en wat het voor jou als (ex-)werknemer kan betekenen.
Werknemers die ziek zijn, niet meer in hun eigen functie kunnen terugkeren en moeten uitwijken naar een andere werkgever krijgen te maken met re-integratie tweede spoor. Dit ‘spoor’ is verankerd in wetgeving rondom re-integratie, te weten de Wet verbetering poortwachter. Voor zieke werknemers is een
Kunnen aanhoudende bijwerkingen van geneesmiddelen leiden tot volledige arbeidsongeschiktheid? In dit artikel sta ik hier bij stil…
UWV zal verstrekte voorschotten op een eventuele WIA-uitkering tijdelijk niet terugvorderen. Dit schrijft minister Wouter Koolmees gister aan de kamer. Volgens hem is het niet de bedoeling dat mensen – buiten hun schuld om – in financiële problemen komen.
ME/CVS leidt bij een WIA-beoordeling niet standaard tot duurzame volledige arbeidsongeschiktheid. Voor veel patiënten is dit schrikken. Zij hadden wel gerekend op een IVA-status. Verzekeringsarts en jurist Jim Faas geeft nadere uitleg.
“Mijn werkgever is eigenrisicodrager, wat betekent dit nu precies?” Deze vraag wordt ons geregeld gesteld. In deze blog leg ik je uit wat dit precies inhoudt en wat het voor jou als (ex-)werknemer kan betekenen.
Werknemers die ziek zijn, niet meer in hun eigen functie kunnen terugkeren en moeten uitwijken naar een andere werkgever krijgen te maken met re-integratie tweede spoor. Dit ‘spoor’ is verankerd in wetgeving rondom re-integratie, te weten de Wet verbetering poortwachter. Voor zieke werknemers is een
Arbeid en Inkomen is een dienst van Focuszorgteam BV. Wij ondersteunen bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Onafhankelijk en deskundig.