Wie re-integreert moet passend werk accepteren. Maar wat is passend werk nu precies en hoe zit dit juridisch? In deze blog sta ik daar met je bij stil.
Voor veel mensen is het onbekend wat het verschil is tussen de WIA-WGA en WIA-IVA. In deze blog geef ik hier uitleg over.
Wie door ziekte of gebrek niet (volledig) kan werken moet op grond van wetgeving re-integreren. In deze blog staan we stil bij de wettelijke plichten van de werknemer.
WIe ziek wordt en een baan heeft krijgt te maken met de (complexe) regels rondom verzuim en re-integratie. Het begint allemaal met een plan van aanpak. In deze blog leggen we je uit wat dit is en waar hij aan moet voldoen.
Werknemers hebben sinds 2017 de mogelijkheid om – als ze het niet eens zijn met het oordeel van een bedrijfsarts – een second opinion aan te vragen. Dit gebeurt nauwelijks lijkt uit onderzoek van BNR Nieuwsradio.
Wie re-integreert moet passend werk accepteren. Maar wat is passend werk nu precies en hoe zit dit juridisch? In deze blog sta ik daar met je bij stil.
Voor veel mensen is het onbekend wat het verschil is tussen de WIA-WGA en WIA-IVA. In deze blog geef ik hier uitleg over.
Wie door ziekte of gebrek niet (volledig) kan werken moet op grond van wetgeving re-integreren. In deze blog staan we stil bij de wettelijke plichten van de werknemer.
WIe ziek wordt en een baan heeft krijgt te maken met de (complexe) regels rondom verzuim en re-integratie. Het begint allemaal met een plan van aanpak. In deze blog leggen we je uit wat dit is en waar hij aan moet voldoen.
Werknemers hebben sinds 2017 de mogelijkheid om – als ze het niet eens zijn met het oordeel van een bedrijfsarts – een second opinion aan te vragen. Dit gebeurt nauwelijks lijkt uit onderzoek van BNR Nieuwsradio.
Arbeid en Inkomen is een dienst van Focuszorgteam BV. Wij ondersteunen bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Onafhankelijk en deskundig.
