Arbeidsongeschikte werknemers hebben de verplichting om zich serieus in te spannen om weer aan het werk te gaan of om aan het werk te blijven. Dit geldt voor zowel mensen die nog een werkgever hebben als voor mensen die een arbeidsongeschiktheidsuitkering op basis van de Ziektewet of WIA hebben. Wie re-integreert krijgt te maken met duidelijke en strenge wet- en regelgeving. Hieruit vloeien rechten en plichten voort. Één van de thema’s die in de praktijk nog wel eens tot een flinke discussie kan leiden is het re-integreren in ‘passend werk’. Wat is dit nu precies, wat zegt de wet hierover en wat is belangrijk om te weten? Dat vertel ik je in deze blog.