“Waarom maakt mijn werkgever bezwaar tegen het WIA-besluit van UWV?” Het is een goede vraag die we regelmatig krijgen. In deze blog zal ik deze vraag beantwoorden.
Werkgevers die mensen met een WIA-uitkering aannemen kunnen een tegemoetkoming van het rijk krijgen. Dit heet het Loonkostenvoordeel. In deze blog leg ik je uit wat het is en hoe het werkt.
Het komt geregeld voor dat mensen het niet eens zijn met een beslissing genomen door het UWV. In deze blog leg ik uit wat je dan kunt doen en waar je op moet letten.
Wie re-integreert moet passend werk accepteren. Maar wat is passend werk nu precies en hoe zit dit juridisch? In deze blog sta ik daar met je bij stil.
Voor veel mensen is het onbekend wat het verschil is tussen de WIA-WGA en WIA-IVA. In deze blog geef ik hier uitleg over.
Bij de WIA-aanvraag toetst het UWV of de re-integratie volgens de regels is verlopen. Is dat niet het geval dan krijgt een werkgever een loonsanctie van maximaal 52 weken. In deze blog vertel ik je hier meer over.
Wat mag er m.b.t. de reistijd van je verwacht worden als je aan het re-integreren bent? Een vraag die regelmatig gesteld wordt. In deze blog geef ik je het antwoord.
Arbeid en Inkomen is een dienst van Focuszorgteam BV. Wij ondersteunen bij vraagstukken rondom re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Onafhankelijk en deskundig.
