“Waarom maakt mijn werkgever bezwaar tegen het WIA-besluit van UWV?” Het is een goede vraag die we regelmatig krijgen. In deze blog zal ik deze vraag beantwoorden.
Werkgevers die mensen met een WIA-uitkering aannemen kunnen een tegemoetkoming van het rijk krijgen. Dit heet het Loonkostenvoordeel. In deze blog leg ik je uit wat het is en hoe het werkt.
Voor veel mensen is het onbekend wat het verschil is tussen de WIA-WGA en WIA-IVA. In deze blog geef ik hier uitleg over.
Wie door ziekte of gebrek niet (volledig) kan werken moet op grond van wetgeving re-integreren. In deze blog staan we stil bij de wettelijke plichten van de werknemer.
WIe ziek wordt en een baan heeft krijgt te maken met de (complexe) regels rondom verzuim en re-integratie. Het begint allemaal met een plan van aanpak. In deze blog leggen we je uit wat dit is en waar hij aan moet voldoen.
“Waarom maakt mijn werkgever bezwaar tegen het WIA-besluit van UWV?” Het is een goede vraag die we regelmatig krijgen. In deze blog zal ik deze vraag beantwoorden.
Werkgevers die mensen met een WIA-uitkering aannemen kunnen een tegemoetkoming van het rijk krijgen. Dit heet het Loonkostenvoordeel. In deze blog leg ik je uit wat het is en hoe het werkt.
Voor veel mensen is het onbekend wat het verschil is tussen de WIA-WGA en WIA-IVA. In deze blog geef ik hier uitleg over.
Wie door ziekte of gebrek niet (volledig) kan werken moet op grond van wetgeving re-integreren. In deze blog staan we stil bij de wettelijke plichten van de werknemer.
WIe ziek wordt en een baan heeft krijgt te maken met de (complexe) regels rondom verzuim en re-integratie. Het begint allemaal met een plan van aanpak. In deze blog leggen we je uit wat dit is en waar hij aan moet voldoen.
Arbeid en Inkomen is een dienst van Focuszorgteam BV. Wij ondersteunen bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Onafhankelijk en deskundig.
